Emma Duarte
11 de diciembre 2025 • 21:30 hs
La Ciudad de México (CDMX) se ha destacado como la entidad con mayor participación laboral femenina en el país, según un reciente informe del Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO). Esta información refleja no solo un avance en la igualdad de oportunidades, sino también la fuerza económica que las mujeres representan para la capital del país.
La Tasa de Participación Laboral Femenina en la CDMX
Con una impresionante tasa de 68.9% en el mercado laboral, las mujeres en la CDMX están jugando un papel clave en la productividad y el desarrollo de una ciudad más justa e inclusiva. Esta cifra fue proporcionada por la Secretaría del Trabajo y Fomento al Empleo de la CDMX, quien también subrayó que la capital obtuvo el mejor desempeño general entre las entidades evaluadas por el IMCO.
La investigación del IMCO ha destacado varios factores que contribuyen a este éxito, tales como:
- Un alto nivel educativo entre las mujeres.
- Menor incidencia de embarazo adolescente en comparación con otras regiones.
- Mayor equidad en la distribución de tareas de cuidado.
Como contraste, el estado de Oaxaca mantiene el nivel más bajo de participación femenina, con solo un 26.1%, lo que subraya la discrepancia en la inclusión laboral de mujeres en el país.
Evaluación del IMCO
El IMCO publicó su informe titulado “Estados #ConLupaDeGénero 2025”, el cual evalúa a las 32 entidades federativas en México utilizando 16 indicadores agrupados en tres pilares: la entrada al mercado laboral, la permanencia en el empleo y la autonomía económica. El objetivo de este estudio es entender cómo las mujeres participan en la economía y la sociedad en cada estado, con la finalidad de orientar políticas públicas que fomenten la equidad de género.
¿Por qué es Crucial la Participación Laboral Femenina?
La inclusión efectiva de mujeres en el mercado laboral no solo es un asunto de justicia social; además, es un motor de crecimiento económico. El IMCO estima que, si México elevara la tasa de participación económica de las mujeres al promedio de los países de la OCDE, podría incorporar a millones de mujeres en el ámbito laboral y impulsar significativamente el Producto Interno Bruto (PIB) del país hacia 2035.
Retos Persistentes
Si bien la CDMX lidera en participación femenina, el informe del IMCO también señala que ninguna entidad cuenta con condiciones óptimas para las mujeres en toda su trayectoria profesional. Existen desafíos como:
- Informalidad laboral.
- Brechas salariales persistentes.
- Falta de servicios de cuidado, que dificultan el desarrollo pleno de las mujeres en muchas áreas del país.
Esta situación resalta que, a pesar de los avances, hay un largo camino por recorrer para garantizar que las mujeres gocen de las mismas oportunidades que sus contrapartes masculinos.
Conclusión
Los datos demuestran que las mujeres son un elemento fundamental de la fuerza laboral en la CDMX y que su participación no solo es necesaria, sino estratégica para fortalecer la economía tanto local como nacional. Es vital que se promuevan políticas públicas que faciliten la inclusión, permanencia y autonomía económica de las mujeres, con el propósito de alcanzar una sociedad más equitativa y progresista.
#UtopíaLaboral
"La lucha por la igualdad en el trabajo es una batalla que beneficia a toda la sociedad. Las mujeres están en el centro de esta transformación y deben ser apoyadas en su camino hacia el empoderamiento económico." – Clara Brugada, Gobierno de la Ciudad de México.
La iniciativa de empoderar a las mujeres a través del trabajo y la inclusión será crucial para construir una #CapitalDeLaTransformación en la que todos los ciudadanos contribution en igualdad de condiciones.
